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培训管理科科长/科员岗位职责
2015/07/16   审核人:

   

   (一)培训科科长

   1.在分管院长的领导下主持培训科工作,负责监督科内人员履行岗位职责,负责本科室人员的思想教育,提高服务意识和管理水平;负责本科室的内部管理工作,提高工作效率与业务能力。 

   2.负责本科室工作人员的工作安排及调配。 

   3.组织制定各类培训项目的培训方案,教学计划和相关规章制度并完成相关培训老师的聘请工作。

   4.负责组织制定年度培训工作计划和撰写工作总结。 

   5.负责非学历教育政策、模式、规律的研究工作。

   6.负责开辟校内校外培训项目,拓宽培训市场。

   7.负责各项培训项目洽谈、签约、协调服务工作。

   8.负责校外校内培训项目课酬、工作量的审核上报工作。

   9.完成学院领导交办的其它工作。

  (二)培训科科员

   1.负责校内外各类培训的宣传、咨询、报名、组织、管理(师生签到、研讨、社会调查、参观、考察等)等工作。

   2.负责校内外各类培训的信息报批及培训合格证的办理等工作。

   3.负责校内外各类培训相关材料的收集、整理、保管和归档工作。

   4.负责校内外各类培训学员和师资库的建设和完善。 

   5.负责校内外培训项目课酬、工作量的统计上报工作。

   6.完成校内外各项培训的质量分析与评价等工作。

   7.积极协助科长开辟校内培训项目。

   8.完成学院领导交办的其他工作。

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